Offenheit hat einen Wert.
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FÜR ARBEITNEHMER: Du musst nicht verzweifelt suchen. Du bleibst offen und entscheidest selbst, ob und wann du reagierst – nur wenn es wirklich passt.
FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE/UNTERNEHMEN: Erreiche zusätzlich Menschen, die nicht aktiv suchen – aber offen sind für frühe Gespräche. Weniger Fehlbesetzungen. Keine Bewerbungsflut. Nur bei Erfolg zahlen.
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